28.5.2017 Česky English
PŘIHLÁŠENÍ
Jméno: Heslo:

Juříček (AutoSAP, Brano): Automobilové firmy v Moravskoslezském kraji potřebují nabrat 2000 lidí

Nedostatek pracovníků jim často brání ve zvyšování výroby. Nábor cizinců, rekvalifikační program pro horníky, spolupráce se školami, školský systém v Česku a Německu…
Vydáno: 16.5.2017 00:42

OSTRAVA (ČTK) - Firmy v automobilovém průmyslu v Moravskoslezském kraji potřebují aktuálně sehnat 2000 zaměstnanců. Nedostatek lidí na domácím pracovním trhu řeší náborem cizinců. I tak jim ale nedostatek pracovníků často brání v tom, aby zvyšovaly výrobu, řekl ČTK viceprezident Sdružení automobilového průmyslu (AutoSAP) a majitel českého výrobce automobilových součástek Brano Group Pavel Juříček.

"Sehnat lidi je problém. Každý děláme, co můžeme, protože ten byznys opravdu máme, a dokonce některé byznysy (zakázky) musíme odmítat, abychom vůbec byli schopni splnit dodávkové povinnosti vůči automobilkám," řekl Juříček.

Problém se podle něj týká prakticky všech firem v automobilovém průmyslu. "Všichni máme naprosto stejný problém. Je to škoda. Místo toho, abychom zaměstnali české lidi, tak jsme to museli řešit náborem ze zahraničí," zmínil Juříček. Firmy nabíraly lidi z Ukrajiny, Polska, Rumunska či Bulharska.

"Nikdy jsme nezažili tak strašný problém sehnat lidi jako v současné době. Musíme lidi aktivně oslovovat, abychom vůbec někoho přilákali na pohovor," řekla ČTK manažerka komunikace české pobočky indického výrobce světlometů Varroc Lighting Systems Ludmila Smékalová. Firma aktuálně hledá přes 100 lidí, většinou vysokoškolsky vzdělané techniky na inženýrské pozice, ale i operátory.

Přes 100 lidí chce v roce 2017 nabrat jihokorejská společnost Hyundai Mobis, která spustila provoz v nové továrně v českém Mošnově, 100 zaměstnanců shání také český výrobce nákladních vozů Tatra, která chce zvyšovat výrobu. Skutečnost, že najít v tomto kraji Česka kvalifikovanou pracovní sílu je těžké, potvrdili mluvčí Tatry Andrej Čírtek i personalistka českého závodu jihokorejského výrobce automobilových součástek Sungwoo Hitech Andrea Koňasová.

Podle Juříčka firmy nabízejí kvalifikovanou i dobře placenou práci. Přesně před rokem přišel Moravskoslezský automobilový klastr (MAK) s nabídkou rekvalifikačního programu, kterým chtěl do automobilového průmyslu přitáhnout až 1000 horníků z krachující české společnosti OKD, v níž se chystalo propouštění. "Nestalo se vůbec nic. Realita: nula," komentoval to po roce.

Z OKD sice odešly stovky lidí, žádný velký zájem z jejich strany se ale nekonal a na projekt podle Juříčka dostatečně nereagoval ani úřad práce. Vzhledem k setrvalému nedostatku pracovních sil by ale nebylo problém projekt oživit.

Juříček řekl, že firmy na přípravě budoucích zaměstnanců dlouhodobě spolupracují se školami, nejen se středními a vysokými, ale i se základními, a dokonce už i mateřskými školami. Pro ně připravily speciální program pro technické vzdělávání dětí.

"Připravili jsme třeba stavebnici, která je dřevěná, kterou děti nemůžou spolknout. Máme to v autoklastru ocertifikované, máme k tomu metodologii, učitelky jsou z toho nadšené. Teď to běží asi v 25 mateřských školkách v kraji," řekl Juříček. Firmy chtějí motivovat rodiče, ukázat jim, že se o zaměstnance starají. "Kolem 10. roku se rozhoduje, jestli dítě půjde na humanitní, nebo technické, nebo přírodovědné obory. Tak aby je to lákalo, aby to byla taky škola hrou," dodal Juříček.

Školský systém by ale podle něj potřeboval změnu, protože například v průmyslových školách se otevírá málo tříd, zatímco příliš mnoho dětí jde na víceletá gymnázia. "Zhruba 15 % dětí projde víceletými gymnázii, v Praze je to dokonce 22 %. Třeba v Německu je úzus, že víceletými gymnázii nemůže projít více než 5 % dětí, jdou tam opravdu jenom ty talentované děti, u nás je to boj o studenta kvůli penězům," uzavřel Juříček.

Související zprávy

Tatra modernizuje výrobní linku, zvýšila plán produkce pro rok 2017

V souvislosti s tím potřebuje nabrat desítky nových zaměstnanců. Detaily, poptávané profese…
Vydáno: 9.5.2017 23:54

ZAP: Automobilky a dodavatelé na Slovensku budou do roku 2020 potřebovat 14.000 nových zaměstnanců

Země má přitom vyšší nezaměstnanost v rámci EU. Duální vzdělávání, angažování zahraničních pracovníků, nadprůměrné platy…
Vydáno: 10.3.2017 01:07

AutoSAP: Automobilkám a dodavatelům v Česku chybí 4000 pracovníků

Personální potřeby do roku 2020, požadavky na vzdělání, zavádění prvků duálního vzdělávání, zájem o obory spojené s dopravními prostředky na vysokých školách…
Vydáno: 6.3.2017 23:19

Juříček: Výrobci automobilových součástek nabízejí horníkům z OKD přes 1000 míst

Dotčené pozice, firmy a lokality, aktivita Moravskoslezského automobilového klastru, rekvalifikační kurzy, nabídka personální agentury Wincott People a její klienti…
Vydáno: 9.5.2016 05:12

Hyundai Mobis spouští nábor pro nový závod v Česku

Poptávané pozice, počet pracovních míst, načasování, spolupráce se školami, nová dceřiná firma, průběh výstavby továrny, mimořádná finanční podpora na pozemky…
Vydáno: 12.1.2016 23:47

Varroc investuje do roku 2016 v Česku 50 milionů eur

Investice divize Lighting Systems, lokality, nové technologie, rozšíření produkce automobilového osvětlení, R&D, HR, klienti, podpora CzechInvestu…
Vydáno: 19.3.2014 23:48

Sungwoo Hitech chce rozšířit svůj závod v Česku

Zvýšení kapacity výroby součástí karosérií aut, rozšíření stávajících objektů, termín realizace záměru, nová pracovní místa, odběratelé produkce…
Vydáno: 21.4.2011 03:50
VYBRANÉ ZPRÁVY






















































































NÁVŠTĚVNOST
Zobrazené stránky15.230
Návštěvy7.694
Unikátní návštěvníci4.050
Zdroj: Google Analytics, duben 2017